UPRAVLJANJE RADNIM UČINKOM
- info_izdavac: NAKLADA MATE-HRVATSKA
- info_autor: Robert Bacal
- info_isbn: 9789532464405
- info_format: 23cm
- info_mjestoizd: Zagreb
- info_pismo: Latinica
- info_povez: Tvrdi
21.60 €
24.00 €
-10%
Uštedjeli ste
2.4 €
Samo 2 primjerka na stanju!
- sigurna_kupovina
- brza_isporuka
- besplatna_dostava_20
- povrat
PROVJERENE STRATEGIJE ZA MAKSIMALNO POVEĆANJE ANGAŽOVNOSTI I RADNOG UČINKA ZAPOSLENIKA
Kao menadžer, znate da je radni učinak zaposlenog vaš najvažniji kapital, no ulažete li pametan, promišljen napor i do kraja ga koristite?
Većina ljudi ne voli ocjenjivanja radnog učinka. Trebamo li se na to obazirati? Trebate li se vi na to obazirati? Možda. Komunikacija između menadžera i zaposlog o radnom učinku ključna je za povećanje učinkovitosti, podizanje morala i angažmana osoblja te omogućuje koordinaciju posla svakog pojedinog zaposlenika tako što pridonosi ciljevima poduzeća.
Kao menadžer, znate da je radni učinak zaposlenog vaš najvažniji kapital, no ulažete li pametan, promišljen napor i do kraja ga koristite?
Većina ljudi ne voli ocjenjivanja radnog učinka. Trebamo li se na to obazirati? Trebate li se vi na to obazirati? Možda. Komunikacija između menadžera i zaposlog o radnom učinku ključna je za povećanje učinkovitosti, podizanje morala i angažmana osoblja te omogućuje koordinaciju posla svakog pojedinog zaposlenika tako što pridonosi ciljevima poduzeća.
nema_komentara